Weißt Du noch, warum Du Unternehmer werden wolltest?
Ihr seid gestresst, ständig im Feuerlöscher-Modus und Streit liegt in der Luft?
Ihr verliert den Überblick; Sorgen bestimmen den Alltag bei der Unternehmensnachfolge?
Wir bieten Klarheit – für bessere Entscheidungen, mehr Orientierung und eine gelingende Übergabe.
Den vollen Überblick.
Nachfolge planen
Wir machen uns ein Bild von den Unternehmensprozessen - und entdecken gemeinsam, was denn alles wirklich übergeben werden muss. Wir legen einen Zeitplan fest. Wir strukturieren die Übergabe.
Wissen teilen
Wir finden heraus welches Wissen wo vorhanden ist. Wir dokumentieren, schreiben mit, fertigen Diagramme an. Man muss ja nicht alles wissen - man sollte aber wissen, wo es steht.
Verantwortung übergeben.
Wir sprechen darüber, dass es nicht leicht ist, sein Lebenswerk abzugeben. Wir sprechen darüber, dass es nicht einfach ist, in große Fußspuren zu treten. Wir sprechen über Erwartungsdruck, über Eltern-Kind-Beziehungen, und finden Worte, für das, was bisher keine Worte fand. Damit man ruhigen Gewissens loslassen und zupacken kann.
Wer mit uns schon
Klarheit gefunden hat!
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Hast du genug von überholten Strategien, die keine Ergebnisse liefern?
Neuster Report:
Warum Nachfolge selten scheitert, aber oft nicht gelingt.
— Warum ein gemeinsames Büro kein Übergabeprozess ist. Und wie man einen Vernünftigen gestaltet.
— Der emotionale Nebenschauplatz.
— Die wahren Kosten unklarer Übergaben. Unsichtbare Verluste ‒ und wie man ihnen begegnet bevor sie Kapital vernichten.
— Wie du mit unserer bewährten Strategie Nachfolge klug gestaltest.
Klarheit und Dialog.
Wir unterstützen den Unternehmen dabei, sich gezielt weiterzuentwickeln.
Drei Angebote, ein Ziel: mehr Orientierung, bessere Entscheidungen und gesundes Wachstum.
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Moderierte Unternehmerrunden
In kleinen, moderierten Gruppen besprechen Unternehmer ihre Themen rund um die Nachfolge und entwickeln gemeinsam Lösungen. Strukturierter Austausch für neue Perspektiven und praxisnahe Impulse.
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Der Atlas eures Unternehmens
Ihr findet Klarheit über Wertströme, Prozesse und Personalstrukturen. Euer Atlas macht Engpässe bearbeitbar und zeigt Potenziale auf. Um selbst steuern zu können, was wann wie übergeben werden soll.
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Coaching und Konfliktbegleitung
Übergabe-Tandems brauchen klare Kommunikation und konstruktive Konfliktlösungen. Wir begleiten euch, wenn sich Eltern-Kind-Beziehung und die Firmennachfolge im Streit verheddern.
Christian Besserer
Mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in Beratung, Mediation und Moderation.
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Bitte beachte: Rein zeitlich ist es mir leider nur möglich, wenige ausgewählte Kunden
parallel zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Daher ist eine Bewerbung notwendig, um mit mir zusammenzuarbeiten. In einem kostenfreien Erstgespräch finde ich heraus, welche Strategien sich für die Übergabe Deines Unternehmens am Besten eignen und welche Hebel bei euch für Klarheit sorgen.
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Sukkurs Klub GmbH
Berblingerstraße 2
71254 Ditzingen
info@sukkurs-klub.de
Gesellschafter Geschäftsführer: Christian Besserer